1.城鄉就業更加充分。堅持就業優先戰略，實施更加積極就業政策，促進就業規模持續擴大，就業質量明顯提升，就業結構逐步優化，失業風險有效控制。全市城鎮新增就業人數達到6萬人以上，高校畢業生在鐘就業創業1萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。

2.社會保險更加完善。進一步完善各項社會保險制度，實現法定人群參保全覆蓋，提升社會保險待遇水平，確保社�；�金安��。全市參加基本養老保險、失業保險、工傷保險人數分別達到70.4萬人、5.2萬人、 6.1萬人�；�本養老保險參保率達到95%。

3.人才結構更加優化。加強人才供給與產業需求對接，促進人才資源積累加速，人才素質整體提升，力爭專業技術人才達到1.5萬人，高中初人才比例達到5％、35％、60％。新增2家博士后創新實踐基地，開展職業技能培訓2.4萬人次，力爭五年內引進各類高層次人才200人。

4.收入分配更加合理。工資收入分配制度有效落實，機關事業單位工資調整機制不斷完善，企業工資決定機制、正常增長機制和支付保障機制逐步健全，勞動者工資收入與經濟發展同步增長。

5.人事管理更加規范。事業單位崗位聘用制合同簽訂率達到100%，事業單位新進人員除特殊政策安置或特定需求崗位外公開招聘率達到100%。

6.勞動關系更加和諧。勞動合同制度普遍建立，勞動關系三方協調機制更加完善，企業勞動合同簽訂率達95%以上，勞動保障監察案件結案率達97%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達92%以上，勞動關系長期保持和諧穩定。

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附件：關于印發《鐘祥市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》的通知