信息流推薦算法通常在用戶授權(quán)的前提下,利用用戶在信息內(nèi)容上的各類行為表達, 理解用戶的興趣需求,為用戶盡快找到心儀的內(nèi)容集合、商品集合,同時也可以幫 助生產(chǎn)側(cè)快速獲取用戶。在電商場景,信息流推薦算法可以大幅提升用戶和商品、 內(nèi)容的匹配效率,讓用戶、商家和平臺共同受益。
在廣泛應用和快速發(fā)展中,信息流推薦也逐漸出現(xiàn)了一些問題。一方面,對于用戶 可能造成信息繭房問題,具體表現(xiàn)為推薦結(jié)果越來越單一和同質(zhì)化。另一方面,對 于生產(chǎn)者可能造成馬太效應,即流量在頭部生產(chǎn)者的聚集現(xiàn)象越來越明顯。
上述問題的根源,在于推薦算法設計階段,過于關注流量的分發(fā)效率、點擊率的優(yōu) 化、成交轉(zhuǎn)化率的提升,相對忽視了用戶實際體驗以及生產(chǎn)側(cè)供給生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化。 此外,深度學習自身的不可解釋等固有缺陷也給系統(tǒng)的優(yōu)化和干預增加了挑戰(zhàn)。
淘寶積極開展技術(shù)和機制上的創(chuàng)新,致力于解決電商場景推薦算法的缺陷。應對信 息繭房問題,不斷提升推薦結(jié)果的多樣性和新穎性,同時嚴格遵守《個人信息保護 法》等法律法規(guī)要求,為用戶提供推薦系統(tǒng)個性化退出開關。應對馬太效應問題, 持續(xù)孵化有潛力的中小長尾商家和高品質(zhì)商品。
在實踐中淘寶提出使用多任務學習的方法,通過其他 輔助任務來幫助負向興趣的學習。在負向興趣建模中,分別引入用戶的近期點擊行 為、長期點擊行為來刻畫用戶的正向興趣,引入用戶的負反饋行為、近期曝光未點 擊行為來刻畫用戶的負向興趣。長期、大量的線上數(shù)據(jù)表明,使用該方法能夠促使 針對整體商品的負反饋明顯下降。
提升算法規(guī)則勞動者參與度,進行區(qū)域化區(qū)分,促進調(diào)度算法決策機制客觀化人性化;提高算法異狀識別處理能力,建立異狀反饋和決策退出機制
全球機器人市場規(guī)模將達到513億美元,中國機器人市場規(guī)模將達到174億美元,五年年均增長率達到22%,核心零部件國產(chǎn)化的趨勢逐漸顯現(xiàn)
制定長期規(guī)劃,營造創(chuàng)新氛圍;鉆研前沿技術(shù),加快技術(shù)落地; 探索國產(chǎn)化替代方案,實現(xiàn)技術(shù)的提前儲備和自主可控;加快機器人突破工程成果孵化
將AI應用成熟度從低到高依次分為早期實驗,初步投入,多維布局,深度應用,全面融合五個階段,并且從戰(zhàn)略,數(shù)據(jù),場景規(guī)劃,應用解決方案開發(fā),技術(shù)基礎設施、組織與人才六個維度
中新天津生態(tài)城希望通過引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)來構(gòu)建解決方案;幫助各行各業(yè)的客戶釋放數(shù)據(jù)價值,實現(xiàn)即時、隨時、實時的數(shù)據(jù)服務
安吉智能通過使用格物鈦數(shù)據(jù)平臺的Action功能,讓整個流程實現(xiàn)自動化,當平臺監(jiān)測到數(shù)據(jù)標注完成形成新的數(shù)據(jù)版本后,會自動先進行模型訓練
基于維智Phy-gital飛吉特時空智能平臺,美宜佳構(gòu)建了商業(yè)智能決策管理平臺,包含維智科技提供的時空數(shù)據(jù)和美宜佳提供的門店數(shù)據(jù)
通過餃子質(zhì)檢解決方案,該餐飲企業(yè)的管理人員能夠在管理系統(tǒng)中查看實時生成的餃子品質(zhì)統(tǒng)計分析報告,菜品優(yōu)秀率因此提高了 20%
安克創(chuàng)新通過釆用AR眼鏡虛擬試戴解決方案,讓用戶能夠不用到店接觸實物,在線上就能獲得很真實的眼鏡試戴效果,更好的幫助購買決策
當下人工智能在產(chǎn)業(yè)落地中會面臨的20個主要挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)涉及戰(zhàn)略,數(shù)據(jù),場景規(guī)劃,應用解決方案開發(fā),技術(shù)基礎設施,組織與人才六個維度
其數(shù)據(jù)科學與人工智能團隊釆用了資金投入導向的方式對AI應用進行了規(guī)劃;優(yōu)先考慮費用支持較大的場景;重點考慮數(shù)據(jù)層面的問題;用算法從數(shù)據(jù)中找到規(guī)律
人工智能市場定義為一個更廣的概念,包括了支撐人工智能開發(fā)與應用的基礎設施層,技術(shù)開發(fā)層,技術(shù)服務層和行業(yè)應用層四個領域的眾多細分市場
闡述了全球人工智能產(chǎn)業(yè)迭代趨勢與特征,全球人工智能人才發(fā)展的現(xiàn)狀分析;中國人工智能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,模式與關鍵問題