根據人力資源社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）精神和批復要求，經省政府同意，現(xiàn)就2020年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、調整范圍和時間

2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)（含符合規(guī)定推遲辦理退休手續(xù)）的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員，其中含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人、2019年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理的五七工家屬工和被征地農民等人員。從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整

企業(yè)退休(職)人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農民每人每月增加35元。機關事業(yè)單位2014年9月30日前退休(職)人員每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休(職)人員每人每月增加45元，2016年度退休(職)人員每人每月增加40元，2017年度至2019年度退休(職)人員每人每月增加35元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員（不含五七工家屬工），繳費年限15年以內的每人每月增加25元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年每人每月增加3元；五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休（職）人員以本人2019年12月的基本養(yǎng)老金（含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金）為基數(shù)增加0.8%；機關事業(yè)單位退休（職）人員以同類人員2019年月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加0.8%。

（三）傾斜調整

1.2019年12月31日前，企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2.企業(yè)、機關事業(yè)單位退休（職）人員（不含五七工家屬工、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區(qū)類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

3.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。

4.企業(yè)退休（職）人員（不含五七工家屬工、被征地農民）每人每月增加20元；

5.企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，本次調整后月基本養(yǎng)老金低于2827元的，調整到2827元。

三、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。參保人員調整基本養(yǎng)老金按照退休時個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，把好事辦好。要嚴格按照省上統(tǒng)一規(guī)定落實調整政策，不得自行提高調整水平，突破調整政策。要加強政策宣傳解讀，及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保調整增加的基本養(yǎng)老金7月底前企業(yè)全部發(fā)放到位、機關事業(yè)單位基本發(fā)放到位。發(fā)放結束后，請各地認真分析總結本地區(qū)待遇調整情況，填寫實施情況匯總表（見附件），形成書面報告，于8月20前報省社會保險事業(yè)管理局。省社會保險事業(yè)管理局負責匯總全省待遇調整情況并分析總結，書面報告于9月10日前報省人社廳和省財政廳。工作中遇有重大問題，及時報告省人社廳、省財政廳。

甘肅省人力資源和社會保障廳

甘肅省財政廳

2020年7月17日